PLANO DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL (PDS)
Por Plano de Desenvolvimento Social, o Núcleo da Rede Social, 2004 entendia o PDS representava “(…) um plano estratégico para 3/5 anos no qual se definem as estratégias de intervenção, bem como os objetivos a alcançar. É um instrumento de definição conjunta e contratualizada de objetivos prioritários, servindo de enquadramento às intervenções para a promoção do desenvolvimento social local. O PDS enuncia uma estratégia para atingir uma situação social desejável, mas realista, dos territórios sobre os quais incide”
A sua elaboração, sustentou-se no diagnóstico social realizado por 4 grupos de trabalho, contando com 46 participantes, entre parceiros institucionais, organizações e peritos, coproduzido pelo Núcleo Executivo e autarquia e, com contributos dos Parceiros da Rede, sendo posteriormente validado pelos decisores políticos e CLASG.
À semelhança das metodologias utilizadas no âmbito do processo de Diagnóstico Social do Concelho, aprovado em outubro de 2022, na elaboração do PDS recorremos à metodologia de Focus Groups, organizados segundo as problemáticas definidas. Coube a estas entidades, através do cruzamento entre os problemas prioritários e os recursos humanos e materiais disponíveis, traçar a intervenção a seguir.
Com base nas problemáticas identificadas, foram definidos cinco eixos de intervenção prioritária:
As medidas resultantes dos Objetivos Estratégicos, em cada Eixo, foram definidas tendo, igualmente, em conta diversos documentos orientadores, bem como, o previsto no PRR e no Plano de Ação para a Garantia na Infância 2020-2030. Temos assim, 5 Eixos, 16 Estratégias e 166 Medidas para desenvolver no âmbito dos futuros Planos de Ação.
Ciclicidade de Planeamento e Monitorização
De referir, também que as prioridades estratégicas na implementação da Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, também foram tidas em conta, sendo nosso objetivo contribuir para que Portugal continue a ser destacado como um dos Países mais sustentáveis do mundo, pela ONU.